为深入贯彻中央八项规定精神学习教育，推动作风建设走深走实，近期，m88官网班子成员聚焦转型发展落地见效、内部管理巩固提升“两条主线”，紧扣安全环保、经营发展、权力运行、资金监管、基层减负等关键环节，分别带队深入基层开展学习教育专题调研，以“四不两直”“三查三看”“多维访谈”等方式摸实情、找问题、促整改，切实将调研成果转化为推动企业高质量发展的强大动力。

以上率下，聚焦责任落实“强根基”。带头践行“一线工作法”，以“单位一把手和班子成员落实中央八项规定精神主体责任实施路径”为主题，通过座谈交流、查阅资料，重点了解基层单位责任传导、精文减会、车辆管理等情况，并明确后续工作方向：健全责任体系，通过清单化明责、刚性化考核、常态化监督，推动“一岗双责”落地；深化精文减会，推广“多会合一”“数字赋能”，切实为基层减负；规范车辆管理，杜绝“车轮上的腐败”，以严实作风筑牢发展根基。

靶向发力，优化关键环节“蓄势能”。聚焦“中央八项规定精神在项目建设中的落实路径”，围绕招标采购、人才培养、数智化转型等关键环节展开调研。针对招标流程长、队伍建设单一等共性问题，提出“推行差异化授权、提升采购需求预测与科学规划能力、精简审批流程、丰富技能竞赛体系”等7项措施，明确要以数智化转型提升本质安全水平，以高层互访支持市场拓展，为公司高质量发展注入新动能。

严规肃纪，厚植人才沃土“聚合力”。以“年轻干部对中央八项规定精神认知偏差与教育引导策略”为主题，通过组织召开青年座谈会、基层走访等形式，洞察80后、90后干部思想动态。针对部分青年存在认知误区、对职业发展表示迷茫等问题，明确提出要强化党委对青年工作的领导，通过导师制、轮岗交流等机制加速能力成长；深化警示教育，引导青年扣好“第一粒扣子”，让年轻干部成为作风建设的“生力军”。

创新破题，赋能新兴产业“开新局”。围绕“加快推动三回收等新兴产业落地”主题，深入调研光伏组件回收、CCUS技术产业化等新兴领域。针对新兴产业初期盈利模式探索、技术快速更迭、成果转化机制待明晰等情况，筹划成立产业化前期工作组，统筹技术研发与市场拓展；明确牵头责任部门，强化跨单位协同；研究成果转化收益分享机制，激发基层骨干积极性，为能源废弃物循环利用等新兴产业落地按下“加速键”。

提质增效，推动产改深化“锻尖兵”。围绕“作风建设与制度规范、产业工人队伍建设改革”，着重检查“三公”经费制度修制订、宣贯培训与刚性执行成效，重点关注产业工人技能提升、班组建设、偏远项目员工关爱等问题。提出“优化工作流程为基层减负、修订产改实施方案、打通技能等级评聘通道、优化晋升机制”等举措，推动“新八级工”落地，让产业工人从“工”到“匠”，为公司高质量发展储备技能人才。

基层究源，直击一线痛点“寻提升”。围绕“作风建设和基础管理提升”主题，通过深入生产现场开展安全环保及文明生产检查，查阅台账资料、组织座谈访谈，发现基础管理薄弱、考核激励不足等问题。明确要进一步压实基层作风建设责任，优化绩效分配机制，加快推动“运检一体化”等改革举措落地见效，以“小切口”为突破，全面整改提升基层管理效能。

精准施策，深挖内外潜效“谋发展”。以“生产经营难点问题研究”为切口，针对所属单位当前面临的市场机遇挖掘、效益提升拓展、资金高效运作等发展环节，通过谈心谈话、查阅资料、广泛征集职工群众急难愁盼问题等方式，明确“领导班子带头拓市场、细化效益提升方案、高效协调内部协同”等具体举措，推动存量项目产值转化，助力企业实现效益稳步增长。

目前，各调研组已梳理问题清单50余项，提出整改建议34条，采纳意见建议26条，形成调研报告8篇。下一步，公司党委将以“当下改”与“长久立”结合，推动问题整改闭环，持续深化深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，以严实作风护航公司高质量转型发展，为集团“均衡增长战略”落地贡献远达力量。