随着全国多地持续高温，电网负荷屡创新高，迎峰度夏进入关键时期。工程公司以2025年“安全生产月”活动为重要契机，精心部署、全员行动，通过一系列扎实有效的举措，显著提升安全管控水平，为保障夏季能源项目安全稳定运行注入强劲动能。

创新推行安全积分制，模拟调查敲响安全警钟。面对夏季施工风险挑战，积极探索安全管理新路径。在桥头、鄂州等项目部试点推行的“安全积分制”成为亮点——作业人员通过扫描二维码“随手拍”隐患，实时上传系统即可获得积分并兑换实物奖励。这一柔性管理举措将“被动约束”转化为“主动发现”，有效打通了基层参与安全管理的“最后一公里”。13个项目部创新开展“模拟事件调查分析”，深度剖析事故原因并结合《刑法修正案》进行警示教育，为全员敲响安全警钟。

领导挂帅压实责任链， 全员行动筑牢安全基。以最高标准压实安全责任链。公司负责人亲自挂帅领导小组组长，在启动会上带头讲授生态环保安全课并作安全宣誓。各项目部迅速响应，15个项目同步举行启动仪式，127名项目负责人开展“一把手讲安全”活动。活动聚焦核心风险，组织全员深入学习习近平总书记关于安全生产重要论述16场次，集中宣贯安全法规制度，观看警示教育片覆盖141人次。针对夏季特点，百河、鄂州、靖江等项目针对性开展消防、防汛应急演练，切实提升93名参演人员的实战能力。

亲情关怀构筑安全防线，文化引领深化安全自觉。深化“安全意识是最好防线”理念，着力推动安全管理向文化引领升华。创新打造“亲情文化墙”，在工地出入口、休息区展示员工全家福与家属安全寄语，以亲情纽带唤醒安全自觉。试点开展“六一”儿童节“云探班”活动，让家人关切转化为员工的安全动力。安全生产咨询日覆盖公司本部及11个项目，通过知识问答、联动医院等形式惠及581人次，发放手册95份。项目经理接待日、关爱谈话等活动，让“我要安全”成为一线员工共同心声。

安全生产月活动圆满收官，但安全护航永不止步。工程公司将始终把安全作为生命线，持续深化安全积分制、领导责任层层压实、亲情关怀凝聚共识等举措，将安全理念贯穿于迎峰度夏攻坚战全过程，用充分准备和扎实行动，为公司在建环保设施的按期投产和安全稳定高效运行提供坚实保障。